El Módulo de Análisis de Recursos Humanos de MicroStrategy permite realizar análisis profundos sobre datos de Recursos Humanos (RRHH) y performance management.  El kit trae consigo un set de reportes clave de las seis áreas principales de RRHH, métricas estándar de negocios, indicadores clave de performance y tableros.

Al combinar las capacidades de análisis out-of-box, con el poder y la flexibilidad de la Plataforma MicroStrategy, las compañías pueden comenzar de inmediato a analizar la información de RRHH, a la vez que pueden extender el kit para incorporar todos los requerimientos de reporting y de negocios adicionales que sean necesarios.  El kit puede implementarse contra el data warehouse existente de la compañía o contra cualquier esquema de datos paquetizado.

El módulo de análisis de Recursos Humanos de MicroStrategy genera reportes que contienen información más rápida y completa que los reportes elaborados por los sistemas de gestión de RRHH o los sistemas ERP.  Además, los reportes y tableros que contiene el kit permiten realizar análisis online avanzados y con gran nivel de detalle.  Al potenciar la seguridad y la administración de la Plataforma MicroStrategy, las compañías pueden optar por otorgar permisos al Gerente de Finanzas para visualizar solamente la información vinculada con los empleados, mientras que el Gerente de Pagos puede tener acceso a sueldos, bonus, e información sobre cargas sociales y retenciones.

El módulo de análisis de Recursos Humanos de MicroStrategy  permite realizar perfomance management, drilling desde información genérica hasta datos con alto nivel de detalle, captura de tendencias, análisis estadísticos avanzados, posibilitando el acceso a inteligencia que de otro modo no podría advertirse ni aprovecharse.

 

Caracterísiticas y Beneficios » Biblioteca de análisis con más de 80 métricas de performance y más de 45 reportes y templates de análisis de RRHH paquetizados » Construido sobre la Plataforma de Business Intelligence de MicroStrategy » Modelo paquetizado de datos modular de RRHH » Ampliable para análisis completos de 360 grados  » 360-degree reporting, analysis, and monitoring Áreas Clave de Análisis » Análisis de Flujo de Trabajo » Análisis de Desgaste de Empleados » Análisis de Procesos de Selección » Análisis de Beneficios » Análisis de Performance de Empleados » Análisis de Calificación de Empleados » Análisis de Satisfacción de Empleados » Análisis de Compensaciones

Capacidades Únicas de Análisis de Funciones Clave Comunes:  Análisis de Recursos Humanos Medición de tendencias en los meses siguientes al lanzamiento de una nueva campaña publicitaria Identificación de los 3 beneficios principales que eligen los empleados en distintas regiones y comparación con los promedios mundiales Configuración de alertas de productividad para el VP de Ventas toda vez que un ejecutivo de cuentas alcanza el 90% de la cuota Comparación de rankings de satisfacción de empleados respecto de años anteriores Determinación de la nómina total de empleados, cantidad de contrataciones y número de rotaciones Notificación a gerentes y VPs de bajas pendientes por medio de emails personalizados